Muitas mulheres mas que conseguem se destacar no mercado de trabalho

Vai para família são os desafios de muitas mulheres mas que conseguem se destacar no mercado de trabalho em meio a pandemia os desafios são muitos e a estrada para alcançarmos a igualdade profissional ainda é longa A reportagem é da Adriana de Lucas as falas são parecidas porque o enredo é o mesmo a dúvida sobre o meu que eu tava fazendo em relação ao conhecimento sem foi muito constante canso de ver mulheres em reuniões pedindo desculpa desculpa não tem que pedir desculpa não e pronto por cento e obrigação se sentem na obrigação de estudar muito mais de se preparar muito mais para participar de uma mesma vaga que que os homens a igualdade de gênero ainda é um problema no mercado de trabalho brasileiro por causa de uma construção histórica longa aonde as mulheres foram disciplinados e acostumados a ter a sua tarefa no campo privado na realidade você tem uma competência igual entre homens mulheres mas muitas das mulheres elas não entram né para esses cargos Elas preferem não concorrer a concursos porque elas tem essa ciência e isso ainda não foi construído historicamente a maioria das vagas de liderança no Brasil é preenchida por homens de acordo com o levantamento de uma consultoria empresarial apenas 3% dos cargos desse ou das 250 maiores empresas do Brasil São ocupadas por mulheres e as mães com filhos de até 3 anos tem uma participação ainda menor situação que foi agravada na pandemia já que muitas mulheres precisaram parar de trabalhar para cuidar dos filhos a Gabriela conseguiu conciliar o emprego os cuidados com os filhos e as tarefas de casa durante a pandemia para ela equilibrar os papéis de mãe executiva é desafiador mais gratificante eu não queria não poder acompanhar o crescimento dos meus filhos e a pandemia nesse aspecto e presenteou com essa possibilidade que eu nunca imaginei né nunca imaginei poder ver meu filho aprender a caminhar então tem esse lado bom também né que a gente encontra executiva e mãe que tem as suas ambições porque eu tenho as minhas opções é muito difícil equilibrar isso tudo Renata Gabriela Lídia mulheres que assumiram posições de liderança e mostram que competência Definitivamente não tem gênero se você tem time de verso né com diferentes diferente gênero raça orientação sexual com diferentes visões pensamentos diferentes vivências e traz uma riqueza de competitividade para o negócio quem nunca desisti no que você sonha e tem um objetivo para você conseguir Ainda tem muito reconhecimento a para para mulher profissional dentro de qualquer corporação pessoal todos vocês que nos aqui