Em primeiro lugar a gente precisa deixar claro que a partir do momento em que é proclamado o decreto e ele passa a vigorar, tudo aquilo que ele prevê tem validade, por exemplo em São Paulo onde teve um decreto, os feriados que foram antecipados ele se torna automaticamente feriado nesses próximos dias, então lá na frente quando tivermos o feriado da consciência negra ou corpus christ, feriado do aniversário de São Paulo eles não terão mais feriado, porque os feriados aqui será essa semana, todos tem que aderir mas observando as permissões que cada decreto trás, em condições normais via de regras as empresas não podem trabalhar em feriados, a lei trás uma série de exceções, as empresas que podem trabalhar nos feriados, para o empregado que trabalha no feriado a empresa tem que conceder uma folga compensatória, ou se não conceder a folga compensatória o empregado tem o direito de receber no mínimo o dobro as horas daquele dia que ele trabalhou, isso também vale para quem trabalha em supermercados.
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